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Para trabajadores


Te acompañamos y defendemos en cada etapa para que tus derechos laborales sean respetados.

Despidos, accidentes de trabajo, diferencias salariales y más. Estamos para asesorarte y brindarte la mejor representación legal.


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¿En qué podemos ayudarte?



Despidos

Te asesoramos y representamos en despidos sin causa, con causa y despidos indirectos.

Accidentes de trabajo

Reclamos por indemnizaciones y prestaciones en caso de accidentes o enfermedades laborales.

Diferencias salariales

Reclamos por salarios impagos, horas extras, comisiones y adicionales.

Trabajo no registrado

Regularización de registración y reclamos por los derechos correspondientes.

SECLO y acuerdos

Representación en audiencias ante el SECLO y negociaciones de acuerdos judiciales o extrajudiciales.

Juicios laborales

Intervenimos en todas las etapas del proceso laboral: demanda, defensa, recursos y ejecución.

trabajador
No estás solo.

Estamos para acompañarte y lograr la justicia que merecés.

Contanos tu caso y te asesoramos.

Primera consulta sin cargo.

Preguntas frecuentes



¿Qué hago si me despidieron?

No firmes ningún documento, recibo o acuerdo sin antes asesorarte. Guardá todos los telegramas, cartas documento y recibos de sueldo que tengas. Ponete en contacto con nosotros de inmediato para revisar la notificación; los plazos legales para responder o impugnar un despido suelen ser muy breves.

¿Puedo reclamar si trabajo "en negro"?

Sí, absolutamente. La ley protege al trabajador independientemente de si está registrado o no. Si trabajás en negro, tenés derecho a exigir la regularización de tu empleo y, en caso de despido, a reclamar las indemnizaciones correspondientes más las multas que la ley prevé por la falta de registración.

¿Tengo que pagar la consulta por adelantado?

No. La primera consulta para evaluar tu caso es totalmente gratuita. En materia laboral nos manejamos con el sistema de cuota litis, lo que significa que solo cobramos un porcentaje de los honorarios cuando vos cobrás tu indemnización o acuerdo. Si vos no cobrás, nosotros no cobramos.

¿Qué hago si me presionan para renunciar?

Nunca renuncies ni firmes renuncias bajo presión, ya que podrías perder tu derecho a una indemnización. Si te están obligando a renunciar, estás ante una situación de hostigamiento o despido indirecto. Consultanos antes de tomar cualquier decisión para que podamos proteger tus derechos.

¿Cómo sé cuánto me corresponde de indemnización?

La indemnización legal se calcula en función de tu antigüedad, la mejor remuneración cobrada, vacaciones no gozadas, SAC (aguinaldo) e integraciones. Muchas empresas ofrecen montos inferiores a los de la ley. Nosotros realizamos la liquidación exacta de tu caso para garantizar que no cobres menos de lo que te pertenece.

¿Qué hago ante un accidente de trabajo o ART?

Lo primero es informar de inmediato el hecho a tu empleador para que realice la denuncia ante la ART y recibas atención médica. Si la ART te da el alta anticipada sin estar curado, rechaza las prestaciones o no te reconoce una incapacidad laboral, podemos intervenir para exigir la cobertura adecuada o la indemnización por secuelas.

¿Cuánto tarda un reclamo o juicio laboral?

El tiempo varía según el caso. La primera instancia es una negociación conciliatoria (como el SECLO), que puede resolverse en pocas semanas o meses si se llega a un acuerdo favorable. Si no hay acuerdo y se pasa a la etapa judicial, el proceso lleva más tiempo, pero siempre buscamos la vía más rápida y conveniente para vos.

¿Puedo consultar si todavía estoy trabajando?

Sí. La consulta es 100% confidencial. Podés asesorarte sobre tus derechos, diferencias salariales o irregularidades en tu empleo sin que tu empleador se entere ni poner en riesgo tu trabajo.

¿Atienden casos en mi zona o de forma remota?

Atendemos casos en CABA y Provincia de Buenos Aires. Podés realizar todo el proceso y las consultas de manera 100% online por WhatsApp o videollamada, sin necesidad de moverte de tu casa.

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