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QUÉ DICE LA NUEVA MEGALEY TRIBUTARIA Y CÓMO INFLUYE EN LAS PERSONAS HUMANAS Y LAS EMPRESAS

A continuación le brindamos algunos detalles de lo que dice la letra chica de la ley 27.541, autodenominada «LEY DE SOLIDARIDAD SOCIAL Y REACTIVACIÓN PRODUCTIVA EN EL MARCO DE...



Doble indemnización por despido incausado, por el plazo de 180 días.

A partir del lunes 16 de diciembre de 2019, fecha en la que será publicado en el Boletín Oficial, comenzará a tener vigencia el Decreto de Necesidad y Urgencia,...



Indemnizaciones a favor del trabajador por trabajo «EN NEGRO» y trabajo «EN GRIS»

Se conoce como «trabajo en negro» a los vínculos laborales no registrados; esto es, a los contratos de trabajo mantenidos en situación de clandestinidad, la cual se verifica cuando...



¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) define el acoso laboral como la “acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente, por la que en el lugar de...



Indemnización por fallecimiento del trabajador, ¿En qué consiste?

La prestación de trabajo debe ser cumplida personalmente por el trabajador, no pudiendo éste ser reemplazado por ningún otro operario. Por lo tanto, muerto el trabajador el contrato de...



El decreto de necesidad y urgencia que reduce la tasa de interés aplicable a las indemnizaciones por accidentes del trabajo ES CLARAMENTE INCONSTITUCIONAL.

El D.N.U. publicado el lunes 30 de septiembre en el Boletín Oficial bajo el Nº 669/2019 modificó la forma de calcular las indemnizaciones de los infortunios derivados de un accidente de...



Trabajador despedido por haber contraído matrimonio, es merecedor de una indemnización agravada.

La Ley de Contrato de Trabajo considera nulos los actos o contratos de cualquier naturaleza, así como las reglamentaciones internas que se dicten en las empresas, que establezcan para...



Derecho indemnizatorio a empleada embarazada, aún cuando sea despedida dentro del período de prueba.

La justicia laboral de la Capital Federal entendió que la protección a la trabajadora embarazada prevalece sobre el derecho del empleador a concluir con el contrato de trabajo, sin...



La medida cautelar, como herramienta para frenar los aumentos en las cuotas de los autos.

En la causa la actora solicitó, con carácter de medida cautelar innovativa, que se ordene a la demandada retrotraer el valor de las cuotas del plan de ahorro previo...



La enfermedad del trabajador como motivo de discriminación laboral y su indemnización.

Nuestra ley de contrato de trabajo establece el principio de no discriminación en su artículo 17 que prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivos de sexo,...



No quiero que me llamen, pero igual… me llaman.

La empresa Movistar fue condenada a pagar una multa en concepto de daños punitivos, por hacer ofrecimientos publicitarios y ofertas de la compañía, pese a que la actora estaba...



Procedencia del despido directo con causa del vigilador que sin autorización se retiró del objetivo sin esperar a su relevo.

  Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 25/02/2019 Partes: “Pelozo, Daniel Alberto c/ Aguirre Álvarez, Agostina Magalí y/o Q.R.R. s/ Indemnización Laboral”   El...