Derecho laboral
Trabajador despedido por haber contraído matrimonio, es merecedor de una indemnización agravada.
Trabajador despedido por haber contraído matrimonio, es merecedor de una indemnización agravada.
La Ley de Contrato de Trabajo considera nulos los actos o contratos de cualquier naturaleza, así como las reglamentaciones internas que se dicten en las empresas, que establezcan para...
