Derecho laboral



Proyecto de regulación del trabajo en aplicaciones digitales.

Se prevé que este año el Congreso de la Nación, debatirá un proyecto de Ley para regular la actividad de los trabajadores y trabajadoras de aplicaciones digitales, mediante una...



Doble indemnización por despido incausado, por el plazo de 180 días.

A partir del lunes 16 de diciembre de 2019, fecha en la que será publicado en el Boletín Oficial, comenzará a tener vigencia el Decreto de Necesidad y Urgencia,...



Indemnizaciones a favor del trabajador por trabajo «EN NEGRO» y trabajo «EN GRIS»

Se conoce como «trabajo en negro» a los vínculos laborales no registrados; esto es, a los contratos de trabajo mantenidos en situación de clandestinidad, la cual se verifica cuando...



¿Qué es el mobbing o acoso laboral?

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) define el acoso laboral como la “acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente, por la que en el lugar de...



Indemnización por fallecimiento del trabajador, ¿En qué consiste?

La prestación de trabajo debe ser cumplida personalmente por el trabajador, no pudiendo éste ser reemplazado por ningún otro operario. Por lo tanto, muerto el trabajador el contrato de...



El decreto de necesidad y urgencia que reduce la tasa de interés aplicable a las indemnizaciones por accidentes del trabajo ES CLARAMENTE INCONSTITUCIONAL.

El D.N.U. publicado el lunes 30 de septiembre en el Boletín Oficial bajo el Nº 669/2019 modificó la forma de calcular las indemnizaciones de los infortunios derivados de un accidente de...



Trabajador despedido por haber contraído matrimonio, es merecedor de una indemnización agravada.

La Ley de Contrato de Trabajo considera nulos los actos o contratos de cualquier naturaleza, así como las reglamentaciones internas que se dicten en las empresas, que establezcan para...



Derecho indemnizatorio a empleada embarazada, aún cuando sea despedida dentro del período de prueba.

La justicia laboral de la Capital Federal entendió que la protección a la trabajadora embarazada prevalece sobre el derecho del empleador a concluir con el contrato de trabajo, sin...



La enfermedad del trabajador como motivo de discriminación laboral y su indemnización.

Nuestra ley de contrato de trabajo establece el principio de no discriminación en su artículo 17 que prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivos de sexo,...



Procedencia del despido directo con causa del vigilador que sin autorización se retiró del objetivo sin esperar a su relevo.

  Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 25/02/2019 Partes: “Pelozo, Daniel Alberto c/ Aguirre Álvarez, Agostina Magalí y/o Q.R.R. s/ Indemnización Laboral”   El...