El decreto de necesidad y urgencia que reduce la tasa de interés aplicable a las indemnizaciones por accidentes del trabajo ES CLARAMENTE INCONSTITUCIONAL.
El D.N.U. publicado el lunes 30 de septiembre en el Boletín Oficial bajo el Nº 669/2019 modificó la forma de calcular las indemnizaciones de los infortunios derivados de un accidente de...
Trabajador despedido por haber contraído matrimonio, es merecedor de una indemnización agravada.
La Ley de Contrato de Trabajo considera nulos los actos o contratos de cualquier naturaleza, así como las reglamentaciones internas que se dicten en las empresas, que establezcan para...
Derecho indemnizatorio a empleada embarazada, aún cuando sea despedida dentro del período de prueba.
La justicia laboral de la Capital Federal entendió que la protección a la trabajadora embarazada prevalece sobre el derecho del empleador a concluir con el contrato de trabajo, sin...
La enfermedad del trabajador como motivo de discriminación laboral y su indemnización.
Nuestra ley de contrato de trabajo establece el principio de no discriminación en su artículo 17 que prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores por motivos de sexo,...
Procedencia del despido directo con causa del vigilador que sin autorización se retiró del objetivo sin esperar a su relevo.
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 25/02/2019 Partes: “Pelozo, Daniel Alberto c/ Aguirre Álvarez, Agostina Magalí y/o Q.R.R. s/ Indemnización Laboral” El...
¿Cómo debe abonarse el sueldo del trabajador?
El pago debe realizarse mediante el depósito del importe a percibir en una cuenta sueldo bancaria a nombre del trabajador. Dicha cuenta debe ser abierta por el empleador en...
