Derecho laboral¿Pueden despedir a una trabajadora embarazada durante el período de prueba?
El embarazo de una trabajadora genera una protección especial frente al despido, incluso cuando la relación laboral se encuentra atravesando un período de prueba. Sin embargo, la situación requiere analizar cuidadosamente las circunstancias del caso, especialmente si el empleador conocía el embarazo, cuándo fue comunicado y en qué momento se produjo la desvinculación. ¿Qué protección […]
📅 12/02/25Leer más 
